想不出來

　　記不得那是1980年代末、還是1990年代初了，當時的台灣仍然列名「亞洲四小龍」之內；朋友的公司引進了「職場性向測驗」，他的老闆想知道員工是否都適性發展。

　　我不知道測驗的內容是什麼，只知道測驗的結果是把員工分成了五類，以五種動物為代表，很有趣：

一）老虎／擅長下決定、做判斷，討厭拖泥帶水。

二）貓頭鷹／能夠長時間獨處，也能悶著頭做苦功。

三）孔雀／長袖善舞、八面玲瓏，喜歡與人交際應對，

四）變色龍／領悟力強，任何工作都很容易就上手。

五）無尾熊／親和、逗趣，能夠讓身邊的人如沐春風。

　　「老虎」最適合當主管或統籌。「貓頭鷹」最適合做一般庶務或研究。「孔雀」最適合做公關或接待。「變色龍」最適合當救火隊、哪裡缺人就往哪裡擺。「無尾熊」放在哪裡都適合，但就是不能獨力作業，沒伴、他就沒勁兒了。

　　朋友的公司規模不小，北中南都有據點，內勤、外務加起來不下千人，當測驗的報告出來之後，他的老闆嚇了一跳，因為真正適性發展的員工不到十分之一。據朋友說，這份報告後來被他的老闆給扔了，員工還是繼續重操舊業。

　　當年那個年代，學非所用的比比皆是，不能適性發展也沒什麼好大驚小怪的，然而「創造了經濟奇蹟」卻是事實。所以「貓頭鷹」 因為長得俊俏而當了「孔雀」，「老虎」因為管不住人而學著當「無尾熊」，「變色龍」因為主管的私心，就一直待在同一個部門裡.......，儘管心裡一定飽受委屈，也沒必要怨憤自己懷才不遇了。

　　朋友的公司後來轉往大陸發展，朋友也定居上海了，若有機會，我倒是想問問他、當時那一份「職場性向測驗」的測驗卷是否還找得到？我現在想知道我是哪一種動物了。